労務顧問契約とそのメリット

労務顧問は社会保険労務士と顧問契約を結ぶことにより、会社の各種保険の手続きや労務管理、労務に関する様々な相談やアドバイスを引き受けるサービスです。
複雑で煩わしい労働保険、社会保険の手続きから解放されるだけでなく、労務トラブルの対応やその予防まで、御社に合った助言やアドバイスを行うことにより会社の安定的な発展に貢献いたします。
当事務所では経営者の方々から労務トラブル、労基署対応、年金事務所対応など様々な労務に関するご相談を受け付けています。

顧問契約プランの内容

当事務所の顧問契約プラン内容

• 雇用保険取得喪失手続き
• 社会保険取得喪失手続き
• 労災給付関係請求
• 雇用継続給付関係申請等
• 社会保険給付関係申請等
• 雇用保険事業所関係届
• 社会保険事業所関係届
• 労働保険の年度更新手続き
• 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
• 賞与支払届の作成
• 労働基準法関係手続き
• 就労規則提出
• ３６協定届
• 各種協定届等
• 雇用契約書など労務関係書式の提供
• その他諸法令に関するご相談
• 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
• 労働基準監督署への出頭または事業所へ調査が入った場合のアドバイス
• その他役所への出頭または事業所に調査が入ったときのアドバイス
• 労務管理に役立つ事務所通信の送付

労務顧問業務に含まれないもの

• 給与計算代行（労務・給与プランにてお引き受けしております。）
• 助成金の申請代行（顧問契約を締結していただいた場合、着手金０円、顧問契約を締結していただいている場合は助成額の１０～２０％でお引き受けしております）
• 就業規則の作成、改正、賃金体制の変更
• 人事制度の構築・変更に関するコンサルティング
• 退職金制度の創設・縮小・廃止
• 地方の支社・営業所等へ出張しての業務
• 社員教育

労務・給与プラン

顧問契約プランにさらに給与計算サービスも追加したプランです。

労務・給与プランの内容

• 雇用保険取得喪失手続き
• 社会保険取得喪失手続き
• 労災給付関係請求
• 雇用継続給付関係申請等
• 社会保険給付関係申請等
• 雇用保険事業所関係届
• 社会保険事業所関係届
• 労働保険の年度更新手続き
• 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
• 賞与支払届の作成
• 労働基準法関係手続き
• 就労規則提出
• ３６協定届
• 各種協定届等
• 雇用契約書など労務関係書式の提供
• その他諸法令に関するご相談
• 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
• 労働基準監督署への出頭または事業所へ調査が入った場合のアドバイス
• その他役所への出頭または事業所に調査が入ったときのアドバイス
• 労務管理に役立つ事務所通信の送付

人事のプロならではの精密な計算

担当者の負担も減り、トータルコストダウンに繋がります！

個人情報の保護

労務プラン

給与計算を除く、顧問契約プランの内容の手続き業務までを含んだプランです。
給与計算を自社で行える方はこちらのプランがおすすめです。

労務プランの内容

• 雇用保険取得喪失手続き
• 社会保険取得喪失手続き
• 労災給付関係請求
• 雇用継続給付関係申請等
• 社会保険給付関係申請等
• 雇用保険事業所関係届
• 社会保険事業所関係届
• 労働保険の年度更新手続き
• 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
• 賞与支払届の作成
• 労働基準法関係手続き
• 就労規則提出
• ３６協定届
• 各種協定届等
• 雇用契約書など労務関係書式の提供
• その他諸法令に関するご相談
• 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
• 労働基準監督署への出頭または事業所へ調査が入った場合のアドバイス
• その他役所への出頭または事業所に調査が入ったときのアドバイス
• 労務管理に役立つ事務所通信の送付

給与計算サービスもご希望のお客様は労務・給与プランをご利用ください

相談顧問

顧問契約プランの各手続きは行わず、相談業務が中心のプランです。

必要なときに利用できます

迅速親身に対応いたします

事務所通信をプレゼント

プラン別労務顧問業金額表

相談顧問スポット契約料金表はこちらをご覧ください。

*金額は月額です。*金額はあくまで目安で手続き業務の多寡等が事業所によって異なりますので、そのような実情を踏まえてご相談させていただいた上で顧問料額を決定いたします。