業務内容
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社労士顧問契約サービス
顧問社労士は契約した企業の代わりに各種保険の手続きや、雇用や規定などあらゆる労務に関する管理を行い、アドバイスやご相談にも応じることもできる、いわば労務のかかりつけ医のような存在です。 社労士と顧問契約をすることにより会社が面倒な手続きに煩わされることなく職務に専念することができます。
顧問契約に関して詳しくはこちらをご覧ください。×
迅速確実な労働保険・会社保険の提出代行
業員の採用から退職（解雇）まで（会社設立から解散まで）の間に必要な労働・社会保険の諸手続きのすべてを事業主に代わって行います。 労働社会保険の適用、更新など諸手続きを代行することにより企業負担を減らします。
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助成金のご提案や申請代行
社会保険労務士のみが助成金の申請代行を行うことができます。 雇用や人材の育成など、企業への様々な助成金制度に関して、受給の対象になるのかといったご相談や、助成金の申請手続きを代行いたします。 助成金について詳しくはこちらをご覧ください。
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労務管理のご相談や労務監査
雇用や人材育成、賃金や労働時間などに関して、企業の実情に合わせたアドバイスや、法定帳簿の管理、貴社に合った就業規則や労働協定（３６協定）の作成、見直し、会社内のトラブルについてのご相談に応じます。 また、労務監査を行うことにより、企業コンプライアンスに法令違反がないかをチェックし、トラブルを未然に防ぐ事ができます。
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年金に関するご相談や手続き
老齢年金の他にも遺族年金や障害年金など、いつから受け取れるのか？いくら受け取れるのか？といった様々な年金に関するご相談や、手続きのお手伝いをいたします。 障害年金についてのご相談や請求代行もお任せください。 障害年金に関して詳しくはこちらをご覧ください。
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各種セミナー、研修の講師
ご要望に応じた各種セミナーや研修の講演を承ります。お気軽にお問い合わせください。